今年以来，县人社局劳动关系科多措并举，规范企业裁员行为，保障劳动者合法权益，切实维护劳动关系和谐与社会稳定。

一是加强企业裁员指导。指导企业依法依规开展裁员工作，对有裁员意向的企业，明确用人单位通过采取减少工作时间、适当降低工资等积极的补救措施，尽量避免或减少裁员。确需裁员的，对企业裁员工作流程，如何保障职工的合法权益，制定裁员方案，依法支付经济补偿金，安置工伤职工，三期女职工等问题逐一进行指导。

二是严格备案审查制度。严格把关裁员企业提交材料，特别是对企业工会或全体职工告知义务、企业经济补偿金发放标准、社会保险缴纳情况、裁减人员情况进行合法性审查，对于因生产经营发生困难进行裁员的企业，严格审查其裁员条件证明材料，避免企业利用单方裁员的方式逃避赔偿金，侵犯劳动者合法权益。

三是提高裁员服务效能。完善企业裁员工作内部流程，在法定期限内及时完成裁员受理工作，对于材料报告是否齐全及合法合规情况，分别发放一次性补正告知、受理通知书、行政建议书，办理结果同时抄报有关经办机构并在网站公开，建立相关工作台账资料，切实做好企业裁减人员报告受理工作。（冯泽）