日前，我市出台市政府特殊津贴专家选拔管理办法，对选拔范围、对象和条件等方面作了明确规定,标志着市特贴专家选拔管理制度得到进一步完善。

目前，全市有310名优秀人才享受市政府特殊津贴，涵盖了我市经济社会发展的各个行业领域。此次出台的新规，明确了市特贴专家评选的基本原则和申报的基本条件，建立了市特贴专家评选的一套严格程序，完善了市特贴专家的奖励待遇和管理服务制度。

市人社局专家处处长卢颖：一是调整选拔周期和数量。由原来每年选拔一次改为每两年选拔一次，每次选拔人数不超过15名。二是完善选拔范围和条件。选拔条件的设定上实行定性定量相结合，在规定基础条件的同时设置了奖项、成果、业绩等相关内容，对所从事工作和行业类别进行了完善，增加了高技能人才的选拔条件。

新规明确了专家津贴标准和优惠待遇，将入选专家津贴定为一次性2万元，明确专家可以享受的优惠待遇，如优先推荐申报国务院和省政府专家，优先推荐申报事业单位三级岗位，安排健康体检和休假疗养等。新规还明确建立专家信息采集制度、专家考核制度等，对市特贴专家实行动态管理，不搞终身制。